WILLEMSTAD – De verhoging van het minimumloon op Curaçao per 1 januari 2026 was al eerder bekendgemaakt, maar de minister van Sociale Ontwikkeling, Arbeid en Welzijn (SOAW) benadrukt opnieuw dat werkgevers wettelijk verplicht zijn om de aangepaste bedragen vanaf de jaarwisseling toe te passen. Het ministerie zet de geldende tarieven daarom nogmaals op een rij.
Het bruto minimumuurloon voor werknemers van 21 jaar en ouder bedraagt vanaf 1 januari 11,93 gulden. Bij een werkweek van veertig uur komt dit neer op 477,20 gulden per week en 2.067,87 gulden per maand. Voor werknemers met een langere werkweek gelden hogere bedragen; bij een werkweek van 48 uur gaat het om 572,64 gulden per week.
Huishoudelijk personeel
Het minimumuurloon is van toepassing op alle werknemers, inclusief huishoudelijk personeel. Voor deze groep blijven specifieke regels gelden voor inhoudingen. Bij inwonend huishoudelijk personeel mag maximaal 300 gulden per maand op het minimumloon worden ingehouden voor kost en inwoning.
Bij uitwonend huishoudelijk personeel mogen alleen bedragen voor verstrekte maaltijden worden ingehouden, met een maximum van 1,50 gulden voor ontbijt en vijf gulden voor een warme maaltijd.
Minimum jeugdloon
Ook het minimumjeugdloon wordt per 1 januari opnieuw onder de aandacht gebracht. Voor werknemers van twintig jaar bedraagt het minimumloon 10,74 gulden per uur (negentig procent van het volwassen minimumloon). Negentienjarigen hebben recht op 10,14 gulden per uur (85 procent), achttienjarigen op 8,95 gulden per uur (75 procent) en zestien- en zeventienjarigen op 7,75 gulden per uur (65 procent).
De minister benadrukt dat werkgevers vanaf 1 januari minimaal deze bedragen moeten uitbetalen. Wie zich daar niet aan houdt, handelt in strijd met de geldende arbeidswetgeving.
